Hi ha conceptes tan bàsics que es dóna per suposat que tothom els té clars, sobre tot aquells que ostenten responsabilitats al capdavant d’equips humans. Malauradament, hem de dir que hi ha qui, una vegada rere l’altra, s’entesta en fer ostentació de la seva ignorància, mostrant un desconeixement perillosíssim de la diferència entre dirigir i manar, entre motivar i imposar, entre ser i aparentar, entre treballar per l’èxit o posar tots els mitjans per arribar al fracàs.

Ahir, 9 de desembre, vam celebrar la primera assemblea conjunta els empleats de Caixa Catalunya, Caixa Tarragona i Caixa Manresa. En aquesta hi van assistir els secretaris de les diferents seccions sindicals, el secretari d’Acció Sindical de COMFIA Catalunya, Josep Alonso, i el secretari general de la Intercomarcal de Tarragona de CCOO, Jaume Pros. És doncs el primer acte conjunt de les tres plantilles, a partir del qual caminarem junts per tal de vetllar pels nostres interessos.

Hi ha veritats que no ens agraden, però que no podem evitar saber. En un moment donat ens pot interessar no reconèixer-ho per mantenir un pols amb la contrapart, però tots som conscients del moment en què està la nostra empresa i de les previsions a futur que hi ha.

Dins d’aquest apartat del Principi d’Acord signat per CCOO, juntament amb els sindicats UGT, SEC i SEC-T, es conserven totes les condicions laborals individuals i col•lectives, i permetrà assolir un marc salarial de condicions mínimes per a tots els empleats i empleades presents i futurs.

Les prejubilacions s’oferiran per al col•lectiu d’empleats amb 55 o més anys a 31-12-2009. Seran de voluntària acceptació.

Qualsevol empleat de la plantilla, podrà acollir-se voluntàriament al pla de baixes incentivades, independentment de que hagi o no rebutjat l’oferta de lloc de treball efectuada per l’empresa, excepte els companys i companyes que poden accedir a la prejubilació.