ACORDS VULNERATS A SSCC?
Ahir 21 de desembre, el Comitè de SSCC, a instàncies de CCOO, va celebrar una reunió extraordinària, convidant a que totes les forces sindicals de BMN-Catalunya hi fossin presents.
ACORDS VULNERATS A SSCC?
Ahir 21 de desembre, el Comitè de SSCC, a instàncies de CCOO, va celebrar una reunió extraordinària, convidant a que totes les forces sindicals de BMN-Catalunya hi fossin presents.
COMFIA CCOO POSA CONDICIONS AL TANCAMENT DE LA REESTRUCTURACIÓ FINANCERA
COMFIA CCOO d'acord amb tancar la reestructuració del sector financer al més aviat possible, si es determinen responsabilitats, es fita el risc moral si s'aporten més recursos públics i es pacta laboralment l'ajust al sector.
Carta del President a la plantilla de CajaGRANADA
En relació a l'irregular procedir de RR.HH. sobre l'acomiadament improcedent d'una companya (per no voler traslladar-se de manera voluntària a Madrid), us adjuntem:
Comunicat de CCOO a la plantilla de CajaGRANADA (sólament en castellà).
Texte de Comunicació CajaGRANADA a la plantilla (sólament en castellà).
Tweet Segui @jmsolivaccoo
UN REBUIG UNÀNIME A LA DIRECCIÓ DE BMN
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
UN REBUIG UNÀNIME A LA DIRECCIÓ DE BMN
Tal com avancem ahir, CCOO hem rebutjat íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, així com la pèrdua de beneficis socials.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!
Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.
