DPS – Una Herramienta de Autoevaluación de Competencias Profesionales



DPS una herramienta de evaluación de competencias profesionales

COMFIA-CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores, y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo.


DPS una herramienta de evaluación de competencias profesionales

Comfia CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores, y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo.


A vueltas con la Formación

Estamos a la espera...


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Profesión e Igualdad

En Comfia-CCOO defendemos la profesionalidad como elemento de promoción, en réplica al de disponibilidad y presencia, auténtico techo de cristal para la igualdad de oportunidades y para la conciliación en general.


La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos

Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)

03-10-10 Comfia-CCOO te informa de la campaña de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre los Permisos Individuales de Formación:


FORMACIÓN

Acuerdo con INFORT S.A. FORMACIÓN IDIOMAS

Os adjuntamos ofertas muy interesantes de estudios de idiomas en el extranjero.

circular descuentos en cursos idiomas

Saludos


CEPADE Y COMFIA abren el curso 2010-2011 con destacadas innovaciones en formacion

Un año más, COMFIA-CCOO quiere ayudar a que aquellas personas que deseen continuar su formación de postgrado con un Master Universitario, lo puedan realizar con mayores ventajas y facilidades.


La asistencia a cursos fuera de la jornada laboral es voluntaria y se compensa la formación con horas de licencia retribuida

Empleo, formación y tiempo libre

10-07-10 En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años, el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el 70% y del 30% fuera.