Homogeneización GEA/Dia - Alcampo: No a las propuestas de la empresa

Infografía CCOO reunión Día/Alcampo

Celebrada la octava reunión de la Homogeneización con el Comité Intercentros, para comenzar la reunión toma la palabra la empresa haciendo una exposición de sus propuestas (que no han variado en las dos ultimas reuniones).

Descargar COMUNICADO (pdf).


CONDICIONES LABORALES TIENDAS OUTLET ECI

QUEREMOS UN ACUERDO LABORAL PARA LAS TIENDAS OUTLET

CCOO ECI TIENDAS OUTLET MESA DE NEGOCICIACIÓN CONDICIONES LABORALES OUTLET QUEREMOS UN ACUERDO LABORAL

PROPONEMOS UNA MESA DE TRABAJO QUE MEJORE LAS CONDICIONES LABORALES DE LA PLANTILLA DE LAS TIENDAS OUTLET


Empresa

MOVILIZACIONES 19 DE ABRIL


junta de accionistas

Salario y clima laboral: intervención en la junta de accionistas

INTERVENCIÓN JUNTA DE ACCIONISTAS BANCO SABADELL

CCOO-UGT Y Define demandamos de forma urgente al Banco incrementos salariales para toda la plantilla y condiciones dignas de trabajo


Convenio Empresa

Reunión Mesa Negociación 4 de abril


Convenio TIC

Se publican en el BOE las nuevas tablas salariales, adecuadas al SMI, del Convenio TIC

Hoy, 9 de abril, se han publicado en el BOE las nuevas tablas salariales, adecuadas al SMI, del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública:
Publicación en el Boletín Oficial del Estado


VISIONES ENCONTRADAS

REFLEXIONES SOBRE EL CLIMA LABORAL

 

Esta semana reflexionamos sobre la visión de lo que significa buen clima laboral para las personas trabajadoras frente a lo que la empresa ofrece.

Y repasamos algunos temas importantes que venimos tratando desde principio de año: teletrabajo, vacaciones, uso del móvil personal y registro de horas.


Empresa

INTEGRACION TARGOBANK


Demandamos a Decathlon por vulneración do dereito á Liberdade Sindical

vulneración dereitos Decathlon

Presentamos unha demanda de tutela contra a empresa Decathlon pola vulneración do dereito fundamental de liberdade sindical. Esta demanda ven motivada pola negativa da empresa a aportar documentación e información relativa ás condicións laborais do persoal, por impedir o desenvolvemento da nosa actividade sindical negando o uso do crédito horario e por tomar represalias laborais cara ao activo sindical de CCOO, entre outras prácticas. Ler máis