ACUERDO EN EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES
En la mañana de hoy, 27 de abril de 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociaadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT y CCOO-SERVICIOS
2º REUNIÓN COMITE INTERCENTROS HOMOGENIZACIÒN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI
NO HAY EXCUSAS
Traslados a Barcelona: ¿Otra vez Territorio CAM?
Como si de un "Déjà vu" se tratara, RRHH ha entregado a 23 compañeras y compañeros de la Territorial Este la comunicación de traslado forzoso a la provincia de Barcelona. Lo justifican para compensar el supuesto déficit de personal con el excedente que, según la Dirección, existe en País Valenciá, Murcia y Baleares.
CCOO y UGT garantizan la empleabilidad en Banco Santander
CCOO y UGT han suscrito esta mañana un acuerdo con Banco Santander que tiene como objetivo garantizar la empleabilidad. Este acuerdo limita y regula los riesgos implícitos de las reformas laborales vigentes que precarizan y desprotegen a las personas, dejándolas a los pies de los caballos ante situaciones que ya hemos vivido en el Sector y que no es descartable volver a encontrar.
MIFID II: Tras la Actuación de CCOO, la Guía de la CNMV Rebaja las Exigencias Formativas
CCOO exige la recuperación del permiso por enfermedad justificada
CCOO interpone demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional ante la negativa de la empresa a seguir aplicando el permiso retribuido de tres días por cada periodo de enfermedad justificada reconocido en el acuerdo de homologación de condiciones para el personal de Tragsatec.
LA DISCRIMINACIÓN NOS DAÑA A TODAS
Con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se denuncia cómo el aumento de la precariedad, temporalidad y desigualdad en el empleo (como consecuencia de la reforma laboral aprobada por el PP, los recortes y la pérdida de derechos) pone en peligro la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras.
