Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017
2.592 empleados menos, 300 sucursales menos, un proceso de reubicación de empleados, el Proyecto Gold, el proyecto Nita, nula inversión en la digitalización, etc... está generando una desorganización flagrante en los centros de trabajo y sus plantillas. Por ello, CCOO exigimos que se implemente, de una vez por todas, unos sistemas transparentes y eficaces para el Control del Horario Laboral y la Evaluación de Riesgos Psicosociales para todos los empleados del Grupo Banco Popular.
Permiso paternidad
Medidas que ofrece nuestro Plan de Igualdad para que puedas disfrutar de tu paternidad
¿Será posible algún día disfrutar rebajar la tensión laboral en Kutxabank? Hace unos días nos desmotivaban con la evaluación de desempeño, hoy le toca el turno a las vacaciones.
El nivel de falta de respeto, por parte de la Patronal, para con quienes sacan a diario su trabajo, y su afán por precarizar aún más un sector ya de por sí castigado, llega a niveles inusitados, su nueva decisión es ir en contra dela ley.
1 Febrero 2017
El
48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior
a la establecida por Convenio Colectivo
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CCOO convocó cuatro jornadas de huelga para los días 30 y 31 de enero y 1 y 2 de febrero en las plantillas de los 32 comedores afectados en la provincia de Sevilla. Huelga que se ha desconvocado hoy 1 de febrero tras llegar a un acuerdo con Aramark
Empleo - BBVA Madrid
En los últimos días se han ido intensificando los rumores sobre el cierre o externalización de parte o de todos los departamentos que a día de hoy dan servicio al banco en Tres Cantos.
Después de casi tres años de negociaciones por fin hemos podido cerrar el nuevo Plan de Igualdad en Deutsche Bank SAE, desde CCOO os podemos asegurar que los acuerdos sobre Igualdad son los que más cuesta arrancar al Banco. Las negociaciones del primer acuerdo duraron también tres años.
La distribuidora de SPAR en Tarragona cuenta con una plantilla de 913 trabajadoras y trabajadores en sus 103 tiendas, oficinas y almacén.
En las elecciones
sindicales celebradas en Fragadís de la provincia de Tarragona para escoger el
Comité de Empresa de 21 miembros, CCOO ha obtenido la mayoría absoluta con 12
representantes, seguida de la USOC con 6 y 3 para la UGT. Las votaciones ha
contado con una alta participación, el 77% de la plantilla, que ha depositado
su confianza en su representación sindical para los próximos cuatro años.
