Aturem els acomiadaments al SCH
17 05 04 El Banc Santander Central Hispano acomiada treballadors i treballadores sota el títol de "baixes pactades i incentivades". (PDF:Cast.)
Juga net a les olimpíades
10 03 2004 CCOO, UGT, Intermon-Oxfam i Setem criden a la mobilització per demanar a les marques de roba esportiva que canviin un model de negoci que no respecta els drets de milions de persones. -->Más información
Nacar: No ho veiem clar.
Des de fa alguns mesos, el Banc està instal·lant en les Oficines un nou sistema informàtic denominat "NACAR". Es tracta d'un "entorn" dissenyat per Windows, que ve a substituir a l'actual OS/2 d'IBM.
ÉXITO TOTAL DE LOS PAROS EN EL SECTOR DE TELEMARKETING EN VALENCIA
¿SE QUIEREN ROMPER LAS REGLAS DEL JUEGO?
Estamos desarrollando, por ejemplo, una negociación sobre equipos volantes y otra sobre horarios singulares en centros comerciales, que afecta a un número reducido de personas, aunque su impacto en la red comercial es mucho mayor, en cuanto a la búsqueda de una mejor calidad en la atención al cliente y de una distribución razonable de las cargas de trabajo, por la vía de refuerzos puntuales de plantilla.
Comencen les negociacions sobre l´homologació de condicions laborals
14 05 04 Amb lo´objectiu d´ordenar els temes a tractar, es va acordar abordar aquestes negociacions en tres blocs interrelacionats: complements de pensions, condicions laborals i participació en els beneficis. (PDF:Cast.)
Importantes diferencias respecto a los contenidos
Después de la firma del acuerdo de protocolo, los sindicatos y el Banco Sabadell nos hemos sentado para negociar un acuerdo de homologación que afectará a todos los trabajadores de Banco Atlántico. Los primeros puntos de desacuerdo son los Planes de pensiones para los posteriores a 1980 que afecta a más de 900 personas. El otro punto conflictivo es que el Sabadell quiere periodificar en cuatro años los cuartos de paga de beneficios y empezar a pagar una paga completa a partir de año 2010.
