GRANS REPTES PER L’ANY 2012

Acaba l’any. Un any més que intens pel que fa al procés de fusió que porta a terme BMN i que es troba en encara en construcció. I CCOO, davant la nova situació que en el sector es donarà en breu, hem de fer balanç del que ha estat el 2011 i encarar aquest nou any amb la millor de les garanties.

GRANS REPTES PER L’ANY 2012

Acaba l’any. Un any més que intens pel que fa al procés de fusió que porta a terme BMN i que es troba en encara en construcció. I CCOO, davant la nova situació que en el sector es donarà en breu, hem de fer balanç del que ha estat el 2011 i encarar aquest nou any amb la millor de les garanties.

Opiniones de COMFIA-CCOO BBVA sobre la regulación unilateral del uso del automóvil

La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos recibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicación sobre el uso del automóvil para nuestro trabajo, con una fórmula tajante y con un plazo perentorio.

COMFIA CCOO insta a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer

COMFIA-CCOO insta als supervisors i reguladors, així com a la Direcció general del Tresor a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer

COMFIA CCOO insta a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer

COMFIA-CCOO insta als supervisors i reguladors, així com a la Direcció general del Tresor a requerir la màxima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer

Declaracions de María García, secretària general de CCOO Grup Banc Sabadell

27-12-11 "No volem, no podem alarmar, la intenció és negociar en la integració de la CAM"

S’acaba l’any a BSIS de Banc Sabadell

23-12-11 Vist el 2011, detectem que l’aspiració mitja pel 2012 de l’empleat de BSIS es la d’arribar al proper desembre igual que ara, encara que cobri menys, encara que faci una nova integració, prolongant més la seva jornada, encara que vagi perdent companys pel camí, es a dir, el simple desig de supervivència.

Negativa a la petició d'un dia de lliurança

22-12-11 La particularitat d’aquest any ha marcat las polítiques de Recursos Humans i les comercials, accentuant en aquest darrer trimestre una gran exigència i pressió a la plantilla, especialment per aconseguir els objectius de venda d’immobles i amb la campanya per oferir la conversió de preferents en accions.