Los Niveles retributivos de referencia para cada Función
En el nuevo organigrama de Banca Comercial son competencia de Recursos Humanos. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo
Revisión salarial 2007 y negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya
La Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos en la reunión del pasado 28 de marzo acordó la Tabla Salarial definitiva del año 2007. También aprovechamos para comunicaros que hemos empezado la negociación de la renovación del Convenio.
Ver tablas salariales 2007 Oficinas y Despachos de Catalunya PDF Català
Veure comunicat revisió salarial 2007 Oficines i Despatxos de Catalunya PDF Català
Ayuda alimentaria a todo el personal con jornada partida
07 04 08 Transcribimos la carta que hemos enviado el 31 de marzo al director general adjunto, Juan-Cruz Alcalde.
Tablas salariales 2008
Por fin patronal y sindicatos hemos logrado acordar las tablas salariales que estarán vigentes en Oficinas y Despachos de la provincia de Pontevedra para el año 2008.
El acuerdo obtenido aplaza para el mes de octubre la negociacion del resto del convenio, pero las nuevas tablas entran en vigor ya, y se aplicarán retrotrayendo sus efectos desde el 01 de enero.
Pincha aqui para ver las tablas salariales Oficinas y Despachos 2008 (provincia Pontevedra)
EL COSTE DE UN ACUERDO SINDICAL
Cuarto de paga: El Consejo Rector también da la espalda a los trabajadores
Todos nos hacemos la misma pregunta desde que se aprobó en el Convenio Colectivo el incremento de la percepción de un Cuarto de Paga de Beneficios: ¿cuándo será aprobada por el Consejo Rector y se nos abonará?.
Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008
Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.
Estado de la Negociación para el Acuerdo Salarial 2008
Tras una serie de reuniones con la empresa en las que hemos negociado y debatido las diferentes propuestas de ambas partes, la Dirección nos ha hecho llegar su posición definitiva.
