Mesa de Relaciones Laborales II

LA CARCOMA Nº 51

Continuamos informando de todas nuestras actuaciones y de nuestras propuestas.


Propuesta Conjunta de BBSS -BBVA

Propuesta Conjunta de CCOO, UGT, CC y CGT para BBSS - BBVA

Es una Propuesta de Beneficios Sociales completa, coherente, integradora y cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo de las trabajadoras y trabajadores.


Salud y Seguridad Laboral en BBVA

Guía de Prevención de Riesgos Laborales

Con la Guía de CCOO-BBVA para la Prevención de Riesgos Laborales pretendemos aumentar el conocimiento sobre la salud y la seguridad laboral, que es siempre la mejor manera para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo, todo ello con el objetivo de prevenir los posibles riesgos laborales que puedan darse en nuestros centros de trabajo.


Tríptico Conciliación en BBVA

Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas

CCOO os presenta en este tríptico la Legislación sobre Conciliación, actualizado con el último Convenio de Banca y los Acuerdos firmados en BBVA. Es un documento que te permitirá estar al día de tus derechos.


El CoCoChip Boletín CCOO Indra Diciembre 2005

Negociación colectiva, calendario laboral, desplazamientos, formación, afiliación ...


Boletín CONTRAPUNTO nº. 64
diciembre 2005

CONTRAPUNTO 64

¡Por un Acuerdo de Empresa!
Noticias sobre Planes de Pensiones. Plenario de Córdoba. Como ocurre en Europa: normalicemos el ejercicio de la representación de los trabajadores. Mujeres en CC.OO. Actualización de Dietas y Kilometraje. Entrevista a Xavier Cortés, Secretario General de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº9 Diciembre de 2005

Aquí tienes el número de Diciembre de El KiosCCOO. donde dije digo, me dijo que NO diego.... Nuevo capítulo de la serie "Cero pATOS- La dedocracia ORIGINal".


EL MINISTERIO DE TRABAJO, A INSTANCIAS DE CC.OO. INICIA ACTUACIONES SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS CAJAS DE AHORROS.

INFOSALUD Nº 13

El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:

  • Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
  • El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
  • Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.


    Boletin de CCOO Diciembre 2005