El Sector Financiero y sus medidas: bailando con lobos
Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por el Ministerio de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades. El objetivo encubierto es hacer desaparecer a las entidades de ahorro y cooperativas de crédito como agentes financieros dentro del mercado, y con ello también la función social que las caracteriza.
COMFIA-CCOO convoca protestes davant la Fira de Barcelona per la política dacomiadaments dHP
Davant la nulla resposta de lempresa després de les concentracions i manifestacions dels treballadors, els dies 2 i 9 de febrer, en diverses seus dHP a Espanya, el següent objectiu és el MOBILE WORLD CONGRESS que es realitzarà a la Fira de Barcelona. COMFIA-CCOO convoca mobilitzacions a lentrada de La Fira (Plaça Espanya) els dies 14, 15, 16 i 17 de febrer a partir de les 9:30, contra els acomiadaments al grup HP.
COMFIA-CCOO convoca mobilitzacions en HP contra els acomiadaments indiscriminats
La plantilla de les empreses del Grup HP inicia mobilitzacions per manifestar el seu rebuig a la política de l'empresa de defugir el diàleg per a la negociació d'un acord d'ocupació i, alhora, contra la persistència en la indiscriminada política d'acomiadaments.
Convocatòria per a les concentracions del proper dimecres 2 i el 9 de febrer a les 13 hores en els centres d'HP en Ca Sant Joan (Sant Cugat del Vallés)
HP CONSULTORIA I APLICACIONS:Lloc: Av. Generalitat, 163-167 (Edifici Deutsche Bank)
HP OUTSOURCING:Lloc: : Av. Generalitat, (Edifici Site HP -entrada nova-)
CCOO aboga por un pacto global para enfrentar los retos de la economía española
El Consejo Confederal de CCOO ha aprobado por 158 votos a favor, 1 en contra y 15 abstenciones, el informe presentado por el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, en el que se apuesta por apurar, hasta el último minuto, las vías de negociación con el Gobierno en materia de pensiones, a pesar de las diferencias que existen especialmente sobre el retraso de la edad de jubilación.
Garantía de Empleo y Salario
Comfia-CCOO en BBVA empezamos 2011 con la confianza renovada de la plantilla para seguir trabajando, y abordamos en lo inmediato, en la primera iniciativa del año, dos temas muy importantes: el empleo y el salario.
Nueva Gestión de Personas con Segmentación Diferenciada ¿eres del 1/3 o de los 2/3?.
Cambia el modelo de Gestión de Personal. Ya lo ha hecho, como pruebas-piloto, en la DT Este (desde Mayo) y en la DT Catalunya (desde Junio). Son cambios muy importantes en la comunicación con el Dptº de RRHH y con consecuencias sobre ascensos, cambios funcionales, traslados, evaluaciones, promoción profesional, y en general todas las cuestiones que afectan a nuestra relación laboral.
Futuro y Negociación
Presentar la negociación colectiva, y por extensión el actual marco de relaciones laborales, como un obstáculo para conseguir una salida rápida a la crisis, ha sido uno de los elementos centrales de los debates generados en torno al proceso de reforma laboral emprendido por el Gobierno. Solo cabe combatir esa tendencia, presentando propuestas que den respuesta a la realidad del sector financiero, desde esos mismos procesos de negociación.
Els sous dels tècnics del Sabadell: els més baixos de la banca
07-12-10 Banc Sabadell és sens cap dubte l'entitat que manté el percentatge més alt de tècnics en els nivells més baixos de conveni. A més a més, no aplica polítiques retributives en la mitjana del sector i no valora adequadament els seus professionals.
