Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2005

MALDITOS SÁBADOS

Incidimos nuevamente sobre la oportunidad de llegar en este asunto a un acuerdo razonable que nos satisfaga a todos.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2005

FALTA (de) PERSONAL

El número de oficinas y el de trabajadores no tienen un aumento correlativo. Las vacaciones, bajas, cursillos, amortización de puestos… empeoran año tras año la situación de sobrecarga de trabajo. Es necesario invertir una parte de los buenos resultados en la plantilla.


La Dirección de Citibank muestra su voluntad de llegar a un acuerdo para el cierre de sucursales todos los sábados del año

REUNIÓN CON EL ÁREA DE DISTRIBUCIÓN

La Dirección de CITIBANK ESPAÑA inicia los contactos con la representación sindical con el objeto de alcanzar un acuerdo que posibilite el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.


CCOO BANESTO

En octubre... ¡Libranza de 1/3 de sábados!

El 24 de abril de 2002, CCOO y las otras representaciones sindicales de esta empresa, suscribimos un Acuerdo para la libranza rotativa de un tercio de los sábados comprendidos entre el 1 de octubre y el 31 de marzo de cada año.


La sección sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank reclama el cierre de oficinas durante los sábados de todo el año.

ES POSIBLE, RENTABLE Y SALUDABLE CERRAR TODOS LOS SÁBADOS DEL AÑO

La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank España no renuncia a una histórica reclamación: el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.


Acuerdo cambios de jornada grupo Barclays

Los empleados que presten su servicio en las entidades arriba citadas, podrán optar por el cambio de su jornada, de partida a continua o de continua a partida, cuando pasen a desempeñar una función distinta de la que venían realizando y entendiendo como tales funciones distintas, la administrativa y la comercial.


Solicitud de modificacion de la aplicación de tiempos.

Petición a la empresa

Solicitamos que se modifique adecuadamente la aplicación interna destinada a la imputación de partes de actividad para que contemple aquellas posibilidades de dedicación que aún siendo habituales en nuestra compañía no han sido previstas...


Informativos CC.OO. El Monte

COBERTURA VACACIONES 2005

Durante estos meses hemos trabajado para conseguir que los trabajadores puedan disfrutar sus vacaciones.


Entrevista amb el Director de Banca Comercial del Grup Banc Sabadell

18 05 05 Jaume Puig afirma que els objectius són exigents i que hi ha pressió perquè la competència en el mercat és ferotge, però que de cap manera la seva Direcció aprova el fustigament, les amenaces i les persecucions als empleats per assolir els objectius. (PDF:Cat. / Cast.)