Flexibilitat i fermesa

Us volen explicar exactament quines han estat les propostes que hem fet, tan a la ACARl com a la Federació Catalana de Caixes, en definitva a la patronal:


Les direccions de les Caixes catalanes volen treure profit d'una tarda comercialment inútil

Són majoria les caixes que SÍ tancaran la tarda del dia 5 (a canvi de res – la majoria – o de compensar de manera consensuada) Mataró, 4 de gener de 2006


Sigues legal

Plega i Marxa!

Ho hauràs sentit més d'una vegada: És tard. Altra vegada tard. Fins a quan? Un malgust que no em trec de sobre quan torno a casa.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2006

VACACIONES 2006

Os recordamos lo que el XX Convenio Colectivo indica sobre este asunto.


Lliurança de la tarda de dijous dia 5 de gener


CCOO-Asepeyo

LOS ESPAÑOLES POCO PRODUCTIVOS


 LOS HORARIOS DE TRABJO EN ESPAÑA.




Circular conjunta CC.OO. - U.G.T. – C.G.T.
en Banco Popular Español
febrero 2006

HABLAR SÍ, NEGOCIAR NO

Reunión con la Dirección del Grupo acerca del cierre de los sábados


CC.OO. ASEPEYO

Esclavos del horario laboral

Si no hay conciliación familiar-laboral, las primeras perjudicadas a escala doméstica son las mujeres, ya que se dificulta sobremanera la distribución de las tareas de la casa con la pareja, y se cargan muchas más labores a las madres-trabajadoras.


L'IPC definitiu del 2005 ha estat el 3,7% i l’estimat per al 2006 el 2%

Estalvi: Revisió salarial de l'any 2005 i increment per a l'any 2006

L'Institut Nacional d'Estadística ha fet públic l'IPC definitiu de l'any 2005, que s'ha situat en el 3,7%. El Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis per als anys 2003-2006 – on CCOO ha ostentat la representació majoritària de la mesa negociadora – ens garanteix, mitjançant la clàusula de revisió, que els increments salarials finals de cada any siguin equivalents a l'IPC real.