Formació per a la integració de Banco Atlántico
05 11 2004 El banc reconeix el gran esforç de la plantilla i, per tant, hem demanat que reconsideri les compensacions establertes. (PDF:Cat. / Cast.)
COMFIA-CCOO y FES-UGT ante la operación SACYR en BBVA
La estabilidad, imprescindible en el sector financiero, requiere superar situaciones que puedan dañar la imagen de la Entidad. Los trabajadores somos los primeros interesados en evitar un contexto de incertidumbre. CCOO y UGT aportamos nuestra opinión y una propuesta para añadir elementos positivos en esa línea.
El dia "D": integració definitiva Atlántico-Sabadell
03 12 04 Arribem al final. Esperem que la Direcció d´aquesta empresa sàpiga valorar de manera convenient i amb fets, l´immens esforç que fa la plantilla de l´Atlántico i també l´esforç que manté la plantilla del Sabadell que en quatre anys ha suportat tres fussions bancàries. (PDF:Cast.)
Compensació per la formació d´integració
29 11 04 Recursos humans rectifica i proposa un augment en la compensació per la formació d´integració de Banc Atlántico a Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
CCOO signa l´acord d´homologació
26 11 04 La compra de Banco Atlántico per part del Grup Sabadell requeria que totes les condicions laborals fossin les mateixes per a tots els treballadors del Grup Sabadell. CCOO ha defensat des del primer moment els llocs de treball i avui ha signat el pacte d´homologació de condicions laborals. (PDF:Cast.)
SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO
La empresa está interesada en la integración de los procesos funcionales, así se pone en funcionamiento el COR, la segmentación de clientes, la creación del Departamento de PYMES, etc. Pero no muestra el mismo interés en la resolución de los problemas que crea esa integración funcional sobre todo en el ámbito laboral, creemos que llega ya el momento de dar respuestas a los problemas y que no se puede retrasar éstas.
NOVENA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO
Se comenzó hablando de la integración informática cuyo proceso está cumpliendo las fechas previstas, para servicios centrales en el mes de febrero/marzo y para la red en el mes de junio, aunque las pruebas se realizarán desde ahora hasta junio del 2005, siendo diciembre y enero los meses más activos. Como novedad el incremento de 20/25 personas del propio banco para verificar su buen funcionamiento.
Un pas més
14 09 2004 El 10 de setembre es van reanudar les negociacions sobre homologació de condicions laborals entre representants dels sindicats i del Banc Sabadell. Les postures es van aproximar en uns quants punts. (PDF:Cast.)
