OTRO INSULTO MÁS
Citibank España ofrece a su plantilla el cambio de la tarjeta VISA actual por la nueva VISA-CEPSA. Quien acepte este cambio pasará de pagar un T.A.E. del 10,47% a pagar un T.A.E. del 24,71%. Todo un "chollo".
¿Adelante? Homologación de BBSS y otros temas bloqueados
El 19 de Octubre se cumplen los 6 años de la Fusión BBVA. De lo acordado en el Protocolo, aún no se ha resuelto la homologación de Beneficios sociales. CCOO y el resto de la representación sindical exige el desbloqueo de las negociaciones y una posición menos cicatera, menos tacaña, del Banco para hacerla posible.
Prolongues la teva jornada? Treballes més del que et paguen?
05 10 05 Comproveu-ho amb aquesta calculadora d´excés de jornada. Amb ella també podreu saber, si les vostres hores extres són NO remunerades, fins quin dia de l´any treballeu de franc. -->Accedir-hi
Carta solicitud de revisión
El BBVA ha incrementado el kilometraje a 0,24. En esta Carta, nuestro Secretario General solicita a RR.LL. en fecha 20 de septiembre la revisión de estos dos conceptos. Nuestra propuesta es situar el Kilometraje en 0,25 y la Ayuda Alimenticia en 9,00.
Primera reunió de la comissió de seguiment de lacord marc sobre ocupació i relacions laborals
Com ja us vam informar, el passat 25 de Maig la Direcció de Sogeti-Transiciel i les Federacions FeS-UGT i Comfia-CCOO van signar un acord marc sobre ocupació i relacions laborals, on es donava un petit però important pas inicial cap a lharmonització de les condicions laborals entre els treballadors de Transiciel i Sogeti.
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (i 3)
30 09 05 Lescassa presència de la dona als llocs de responsabilitat i el fet que els homes acaparen les categories superiors comporten un greuge comparatiu que reclama la modificació urgent de les polítiques de recursos humans de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Hem sol.licitat fer festa el 24 i 31 de decembre
30 09 05 CCOO ens hem dirigit a l´Associació Espanyola de Banca (AEB) sol·licitant-li festa dels dies 24 i 31 de desembre, que aquest any cauen en dissabte. Transcrivim la carta que no precisa més comentaris. (PDF:Cast. /
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, laccés a lempresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. Lentrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de lescassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)
