CC.OO. INSTA AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS A LA APLICACIÓN EXTENSIVA DEL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO PARA LA PLANTILLA D
El pasado 21 de diciembre nos dirigimos al Director de RR.HH. de BMN para solicitarle formalmente el reconocimiento y aplicación de todo el tiempo efectivo de trabajo, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, a efectos de promoción por experiencia (cambio de nivel) extensivo a la plantilla de BMN.
CC.OO. INSTA AL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS A LA APLICACIÓN EXTENSIVA DEL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO PARA LA PLANTILLA D
El pasado 21 de diciembre nos dirigimos al Director de RR.HH. de BMN para solicitarle formalmente el reconocimiento y aplicación de todo el tiempo efectivo de trabajo, con independencia del tiempo transcurrido entre contrato y contrato, a efectos de promoción por experiencia (cambio de nivel) extensivo a la plantilla de BMN.
COMFIA rechaza la opacidad de la cúpula de CEISS al no publicar sus retribuciones
COCONOTICIAS
NÓMINAS Y PRÉSTAMOS
Después de mucha insistencia por parte de CCOO...
BOLSA ASISTENCIAL
Dos meses de retraso en el pago de la bolsa asistencial...
DÍA DE LIBRE DISPOSICIÓN 2012
CCOO reclamó a la Dirección que se volviera a incluir el día de libre disposición en los circuitos...
COMFIA rechaza la opacidad de la cúpula de CEISS al no publicar sus retribuciones
El pasado día 31 los siete grupos que habían recibido ayudas FROB (entre los cuales está CEISS) se vieron obligados a publicar las remuneraciones de consejeros y directivos. COMFIA-CCOO valora muy positivamente esta acción y rechaza la descarada y provocadora actitud de los dirigentes de CEISS, con el Presidente y el Director General a la cabeza, que han desatendido la obligación impuesta por el Banco de España. LEER COMUNICADO
Pérdida de papeles del presidente en la Asamblea General
Comfia-CC.OO plantea al Banco de España que rebaje los sueldos a las cúpulas de las cajas con ayudas
La federación bancaria de CC.OO. (Comfia) ha exigido al Banco de España limitar e incluso rebajar las retribuciones de la alta dirección de las entidades con ayudas, es decir, aquellas en las que el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob) sea el accionista de control.
COMFIA-CCOO plantea al Banco de España que rebaje los sueldos a las cúpulas de las cajas con ayudas
Las entidades podían ampararse en la confidencialidad para no publicar estas remuneraciones, por lo que COMFIA-CCOO pidió al supervisor, e incluso al legislador, que habilite fórmulas para evitar recurrir a este precepto.
