La evaluación de riesgos laborales no es suficiente: cambiar la organización del trabajo es clave para la salud mental

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porExperiencia. ISTAS-CCOO. El caso de un trabajador que acabó con un cuadro de ansiedad por sobrecarga de trabajo refleja la importancia de tomar medidas organizativas para reducir los riesgos psicosociales identificados y evitar problemas de salud mental.


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