RRHH Digital - 888, las claves de la conciliación de la vida laboral

ElConfidencial- Toque de queda y se sale del trabajo a las 19 h

Ocho horas para trabajar, ocho horas para las responsabilidades familiares, 8 horas para descansar.

Es un error vincular la presencia física de las personas en su puesto de trabajo a una mayor productividad. Numerosos estudios indican lo contrario.Por contra,las políticas de recursos humanos estrictas generan un mal clima laboral.

Lo que está claro es que las medidas dirigidas a la creación de nuevos entornos laborales basados en la conciliación consiguen reducir el estrés e incrementar la motivación y el compromiso de las personas, lo que a su vez redunda en un incremento de la competitividad y rentabilidad de empresas y organizaciones.