Tras un año de parón en la negociación del II Plan de Igualdad de Makro, por causas ajenas a la voluntad de CCOO y largas que la empresa ha ido dando para entregar la auditoría salarial. El pasado 23 de enero hemos retomado la negociación y nos hemos reunido ya en dos ocasiones, con la intención de avanzar y llegar al final de la negociación.