Os queremos contar la normativa legal que las regula y la manera de gestionarlas con nuestra empresa.

Además, debemos distinguir los días de vacaciones del día de ajuste (que la empresa se empeña en llamar 'días atmira'), que nos corresponde por exceso de horas. Aunque su uso es igualmente para disfrutar de días de descanso, no son lo  mismo  y no se imputan de la misma forma.

Es muy importante que prestéis atención a la hora de imputar las vacaciones que vais a disfrutar para evitar problemas y pérdida de días de merecido descanso.