Con la entrega el pasado día 22 de julio de 28 cartas de despido la actual Dirección de la Empresa escenificó su decisión de romper el dialogo social

Viabilidad de Zurich en España

06-08-2009 Ahora ya conocemos que, mientras que la Representación de los Trabajadores insistíamos en la necesidad de abordar los problemas a través de la negociación colectiva, la actual Dirección había adoptado la decisión de abandonar el dialogo y optar por despidos selectivos.


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