El Banc Sabadell penalitza la maternitat

28 07 06 El Banc Sabadell no respecta el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes. Aquests fets es veuen clarament reflectits en l’enquesta realitzada a la plantilla que s’incorporà desprès d’una permís i/o excedència per maternitat, durant els anys 2004 i 2005: El 9% va trobar el seu lloc amortitzat. El 22% va ser canviada a una funció inferior. El 22% va ser traslladada a una altra oficina. El 32% no va tenir suplència durant el permís per maternitat. El 50% no va tenir suplència durant el període de lactància. (PDF:Cat. / Cast.)