Com ja us vam explicar, el 22 de març del 2007 es va aprovar la Llei Orgànica 3/2007 . Larticle 45 daquesta llei obliga a les empreses de més de 250 treballadors a negociar amb els representants legals dels treballadors mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.