Hoy 9 de noviembre de 2017, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
ha dictado una Sentencia, resolviendo una cuestión prejudicial
presentada por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona.
Todas las personas con contratos a tiempo parcial deben ver equiparadas sus condiciones de acceso a la protección por desempleo.