Los
principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones, según
la normativa legal vigente contenida en el Convenio Colectivo, el Acuerdo
Colectivo de vacaciones de 26-05-2000, el Acuerdo Laboral en el Marco de la
Fusión de 15-03-2013, y en base a los criterios técnicos que se recogen en la
Normativa de RRHH 25-2012.
