El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve

Evaluación del Desempeño 2013 en Banco Santander



 
El proceso de Evaluación del Desempeño del año 2013 comienza el 21 de febrero para toda la Red de Oficinas, Territoriales y Equipos de Riesgos.

CCOO ha venido denunciando sistemáticamente los reiterados incumplimientos del sistema de Evaluación del Desempeño.  El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve. 
 


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