Las principales novedades del nuevo convenio colectivo son las siguientes: 

• Incremento salarial: 2024: IPC 2023+1%; 2025: IPC 2024+1,5%.;2026: IPC 2025+1%.
• Vacaciones: Para el año 2025 y siguientes el periodo de vacaciones pasa de 30 a 31 días. 
• Contrato fijo discontinuo: A los contratos a tiempo parcial se les tendrá que garantizar un mínimo de 120 días de actividad y un mínimo de 20 horas semanales. Esta modalidad no podrá superar el 10% del total de la contratación en la empresa.