En la labor de control a la empresa, CCOO ha detectado que se está incumpliendo el porcentaje mínimo de contratos indefinidos en, al menos, 10 empresas del grupo. Según los artículos 13 y 14 del Convenio, los contratos indefinidos deben representar al menos al 80% de la plantilla de cada empresa, propuesto y defendido por CCOO durante la larga negociación del Convenio, con el objetivo de reducir la temporalidad abusiva en el sector.