La firma del Acuerdo de Segregación vincula todos los acuerdos laborales vigentes en Altamira (jornada y horarios, registro de jornada, desconexión digital y beneficios sociales como tarjeta sodexo, parking, seguro de vida y accidentes, etc). Estos serán de aplicación en Adsolum hasta su renovación.

En definitiva refuerza las garantías previstas en el Art. 44 del ET. sobre la sucesión de empresa.

La representante legal de los trabajadores en la plantilla será nuestra Delegada de Personal de CCOO Altamira  que mantiene sus funciones en Adsolum hasta la fecha de celebración de elecciones sindicales.