Sindicalismo de escaparate: en OP+PLUS todos perdemos
COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer dÃa para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociación y en los juzgados como último recurso.
Hay que derribar el muro
En el dÃa de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantÃas de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantÃas sindicales, bajo el principio de no discriminación.
Cal enderrocar el mur
05-10-11 Se'ns diu que en l'últim conveni recuperem poder adquisitiu, i no obstant això, els falla intencionadament la memòria, perquè aquesta recuperació està molt lluny d'equiparar-se els grans i continus beneficis de les empreses del sector, aconseguits amb el bon fer dels treballadors, al llarg de molts anys.
Noticies negociació Conveni Col·lectiu Banca (XXII CCB)
9è comunicat:La intransigència de la banca 8è comunicat: AEB: L'esfinx 7è comunicat: Ni tan sols el 2% 6è comunicat: CCOO demanarà una bestreta a compte del 2% 5è comunicat: Indignats! davant la resposta de l'AEB 4t comunicat: BANCS: “Hi ha diners per a directius, NO per a les plantilles” 3r comunicat:Reunió de la mesa del XXII Conveni Col·lectiu de Banca 2n comunicat: Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca. 1r comunicat: Es constitueix la taula del XXII conveni col·lectiu banca
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data s’havia pagat religiosament.
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data s’havia pagat religiosament.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual l’aplicació d’aquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
UNIFIQUEM LA FISCALITAT A BMN.
CC.OO. ha proposat a La Direcció de BMN un nou criteri de valoració del salari en espècie per als préstecs, ja que amb la legislació actual l’aplicació d’aquest concepte a les nostres nòmines no ens beneficia.
La intransigencia de la banca
Se nos niega el incremento salarial que nos permitirÃa mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestación de jubilación, quieren congelar la antigüedad y otros complementos salariales.
