Acomiadament Super Satisfacció. Regulació d'ocupació encoberta
El banc guanyarà en el present exercici 3.130 milions d'Euros, segons la previsió efectuada per Morgan Stanley. Per a celebrar-ho l'entitat ha llançat un nou producte "Acomiadament *Super Satisfacció" amb el qual pretén posar en el carrer a 700 treballadors.
Treball estable i sense risc - A la feina, ni morts ni malalties
COMUNICAT CONJUNT CCOO i UGT Catalunya.- El 28 dabril se celebra, a iniciativa de la Confederació Internacional dOrganitzacions Sindicals Lliures (CIOSL), la novena Diada Internacional per la Salut en el Treball, aquest any sota el lema «Treball sa i segur per a tothom, responsabilitat empresarial».*
Altraveu Revista CCOO a EDS
Actualitat a EDS: Borratxera d'acomiadaments, eleccions a Madrid, canvis i trasllats, preguntes i respostes, atrapats a la xarxa...
Comencen les negociacions
05 04 04 El 2 d´abril van començar les negociacions entre Empresa i Sindicats per tractar sobre la problemàtica laboral derivada del procés d´integració del Grup Banc Atlàntic en el Grup Banc Sabadell. (PDF:Cast.)
Sanció al banc per impagament d´hores extres
03 03 2004 La Inspecció de Treball d´Astúries estén actes de liquidació i infracció relatives a la falta de cotització de les hores extres que es van fer al banc el dia 12 d´octubre de 2003. (PDF:Cast.)
Ha arribat l´hora de negociar
19 03 04 Segons ha informat la Comissió Nacional del Mercat de Valors, Banc Sabadell ha formalitzat l´adquisició del 99,92% del capital de Banc Atlàntic. (PDF:Cast.)
Ofertes de treball per al Grup Banc Atlántic
02 03 04 A la Secció Sindical de CCOO del Grup Banc Atlántic, hem detectat que, a través de la línia jerarquica del banc, s´ha començat a fer ofertes de caràcter individual a determinades persones per fer tasques dins del Grup Banc Sabadell. (PDF:Cast.)
Consolidación de contratados. Con un año es suficiente.
La renovación de plantilla en BBVA es un hecho. Cada año, un contingente de prejubilados sale por una puerta y por otra entra otro algo menor- de contratados en prácticas que terminan consolidando en la plantilla, lo que consideramos satisfactorio. Sin embargo, el nivel de temporalidad es excesivo y CC.OO. va a volver a proponer la consolidación al año de contrato en BBVA en lugar de los dos, o casi, actuales.
