Ocupacio - Elecciones Sindicales Sector Financiero

Las comunicaciones del Comité Ejecutivo se parecen cada vez más a los discursos políticos. ¿Os suenan frases como: Estamos en la buena dirección, aunque la recuperación todavía no se ha producido? ¿O esta: Debemos asegurar nuestra competitividad..? ¿Y esta: Esperamos vuestra comprensión y colaboración ..? ¿No las habéis escuchado y leído antes?

Pues como buenos y eficaces discursos políticos, no podían faltar las MENTIRAS. Vamos a desenmascararlas una por una:

1) ES MENTIRA que se pretendan disminuir costes a través de una organización más eficiente. Simplemente quieren disminuir costes dejando de pagar esfuerzos (horas extras y todas las compensaciones).

2) ES MENTIRA que quieran paliar las bajadas salariales de la MSCT-1. En realidad NO LLEGARON A BAJAR EL SALARIO a toda la plantilla afectada, como exigía el acuerdo. Y ahora, están subiendo el salario y pagando BONUS discrecionalmente. Han pervertido el acuerdo hasta convertirlo en papel mojado. Y no han respetado el compromiso por el empleo que asumieron (buscad anteriores comunicados de Patrick Adiba).

3) ES MENTIRA que la adaptación a los horarios del cliente sea necesaria, porque esa adaptación ya existe y está regulada en el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo. Lo que quieren es adaptarnos AL HORARIO QUE LE VENGA EN GANA AL CLIENTE, Y SIN VOLUNTARIEDAD NI COMPENSACION.

4) ES MENTIRA que afecte solo al 10% de la plantilla. La modificación de condiciones es PARA TODA LA PLANTILLA. Si no te toca ahora, te tocará después. Porque las reglas del juego cambian. Y ojo, que hablan del 10% en JORNADA ESTIVAL. A la flexibilización de la jornada de invierno no ponen límites.

5) ES MENTIRA que no afecte a las horas extras. De entrada, no considerarán horas extras aquellas que trabajes por debajo de las 1.760 anuales. E insistimos: no es lo mismo 8 horas diarias de Lunes a Viernes, que 7 horas diarias de L a V + 5 horas el sábado, o jornadas tipo El Corte Inglés (de Lunes a Domingo). Y distribuidas como les venga en gana.

- ES VERDAD que, con la MSCT-2, aumentamos las posibilidades de supervivencia de la empresa. Trabajando más horas, a cualquier hora, cualquier día de la semana, y cobrando menos, sin duda podemos aumentar las posibilidades de supervivencia de la empresa. Lo que es obvio que aumentará es los bolsillos de algunos a costa de los de siempre.

TEXTO DEL ACUERDO DE INTEGRACION DE UNNIM - BBVA ESTATAL

Firmado el Acuerdo de Integración de UNNIM

Hoy 21 de mayo de 2013 se ha firmado el acuerdo de integración de Unnim en BBVA, que entrará en vigor el 26 de mayo de 2013. De esta manera, a partir de la integración se consigue, por un lado, la aplicación completa e inmediata de todos los acuerdos que tiene BBVA firmados con la representación sindical, y por otro, que todas las condiciones y garantías establecidas en el acuerdo de reestructuración de Unnim permanezcan vigentes, destacando:

Integració d'Unnim - BBVA Catalunya

Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé

La integració d'Unnim durant la propera setmana és un fet molt destacat per al banc i per a les persones que hi treballem. Abordar tots els canvis que implica des del respecte al Conveni, als acords collectius i al màxim grau de voluntarietat és l'única manera de fer-ho bé, de que el procés sigui positiu per al banc i també per als seus treballadors i treballadores.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Les mobilitzacions continuen en augment:

A lafiliació

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Secció Sindical Estatal Grup BMN

III Reestructuració N 9

CONTINÚEN LES MOBILITZACIONS

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Segui @ccoobmn

Secció Sindical Estatal Grup BMN

2.000 persones surten al carrer a Granada, Múrcia, Sevilla i Palma contra els acomiadaments a BMN.

La plantilla de BMN va participar massivament amb les seves famílies i amics a les concentracions per rebutjar la proposta de la Direcció de BMN basada en l'acomiadament.

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Segui @ccoobmn

Integració d'Unnim - BBVA Catalunya

Una integració manifestament millorable

Des que el passat 26 d'abril es posava en marxa el procés d'integració d'Unnim a BBVA, el banc està portant a terme una sèrie d'accions que s'adiuen poc amb l'eslògan BBVA, el més important, les persones.

ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo

El lunes 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores ha llegado a un acuerdo con la Empresa en el proceso de negociación del ERE. CCOO, cumpliendo con el compromiso adquirido en el comunicado del pasado 7 de mayo, ha propuesto determinadas mejoras y garantías que, en su mayoría, han sido aceptadas e incorporadas al texto final, en concreto:

Hem convocat diverses accions pel mes de maig a la seu de BMN a Vilafranca del Penedès

COMFIA-CCOO manifesta el seu rebuig a la proposta dacomiadaments forçosos a BMN

COMFIA-CCOO, amb daltres sindicats, realitzarà una propera acció el dilluns 13 de maig, d11 a 11:15 del matí, davant de la seu de BMN de Vilafranca del Penedès per demanar un canvi dactitud davant la proposta de la direcció de lentitat daplicar un ERO per acomiadar entre 1.035 i 1.050 persones i rebaixar radicalment les condicions de treball dels treballadors que continuessin a lentitat.

Data MOBILITZACIONS PREVISTES A BMN

c/ Font d'Ametlló, 11 - Caixa Penedès - Polígon Industrial Mercaderíes - Vilafranca del Penedès

06/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h

13/05/2013 UN QUART D'HORA ESMORZANT PEL TEU LLOC DE TREBALL entre 11:00 h i 11:15 h

20/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

22/05/2013 CONCENTRACIÓ A LA SEU DE BMN RECOLETOS (MADRID)

23/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

27/05/2013 ATURADES PARCIALS ALS CENTRES DE TREBALL d1 HORA entre 11:00 h i 12:00 h

28/29 MAIG VAGA A BMN tot el dia

Elecciones Sindicales Sector Financiero

TENEMOS QUE PARARLOS ENTRE TODOS

Firmado el Acuerdo de Integración de UNNIM

Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé

Les mobilitzacions continuen en augment:

III Reestructuració N 9

2.000 persones surten al carrer a Granada, Múrcia, Sevilla i Palma contra els acomiadaments a BMN.

Una integració manifestament millorable

ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo

COMFIA-CCOO manifesta el seu rebuig a la proposta dacomiadaments forçosos a BMN

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