CAJA BADAJOZ. A VUELTAS CON EL IPC ESTIMADOD POR EL GOBIERNO

LAS DIRECCIONES DE LAS CAJAS JUEGAN CON FUEGO.LA ACARL SE NIEGA A APLICAR LA SUBIDA DEL 2%.

Tal y como venimos anunciando en los últimos comunicados, parece que la patronal ACARL se está planteando seriamente incumplir el Convenio, al poner en duda que deba aplicarse un incremento salarial inicial del 2% para este año 2009.


Convenio Oficina Autonómica de Cruz Roja en Castilla y León

Los acuerdos contenidos en el presente Convenio Colectivo tendrán fuerza normativa y obligarán a la Oficina Autonómica de Cruz Roja Española en Castilla y León y a sus empleados y empleadas mientras presten servicios en cualquiera de sus dependencias, así como al personal que ingrese en dichos Centros durante la vigencia del mismo.


LA PATRONAL PONE EN DUDA EL INCREMENTO DEL 2%, EN CAMBIO NO DUDAN EN PEDIRNOS NUEVOS ESFUERZOS.

LAS DIRECCIONES DE LAS CAJAS JUEGAN CON FUEGO

Tal y como venimos anunciando en los últimos comunicados, parece que la patronal ACARL se está planteando seriamente incumplir el Convenio, al poner en duda que deba aplicarse un incremento salarial inicial del 2% para este año 2009


Comunicado de Comfia-CCOO Cádiz

Qualytel sigue sin crear empleo en Jerez

La reprensentación laboral ha tenido conocimiento de una ampliación en Salamanca del mismo departamento de Retenciones que Orange tiene contratado con Qualytel en Jerez.


Comunicado de Prensa de Comfia-CCOO Granada

CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC

CCOO de Granada se concentra mañana en la sede del CMAC para denunciar despidos improcedentes en el Banco de Andalucía.


CAIXA SABADELL - COMUNICADO

LA PATRONAL JUEGA CON FUEGO

La Patronal (ACARL) pone en duda el incremento del 2%


comunicado

otro comunicado RETENIDO

( CRISIS de RESPONSABILIDAD )


Convenio: Para CCOO el incremento del 2% no es discutible

LA DIRECION DE UNICAJA DEBE CUMPLIR LO ACORDADO

El pasado Viernes 13 cobramos el Plus de Convenio, conseguido gracias a la firma por parte de CCOO y CSICA del Convenio  2007‐2010 que cada día se está demostrando como una herramienta más eficaz frente a la crisis actual.
Este plus consta de una cantidad fija y otra variable (1/4 de paga de cada categoría). Este, como el resto de conceptos salariales, tampoco incluye la subida del IPC estimado.


CAIXA SABADELL - COMUNICADO

Como desincentivar con los incentivos

Desde CCOO continuamos defendiendo que todos los trabajadores y trabajadoras han de tener un salario fijo adecuado a sus responsabilidades.