Vidas truncadas: 12 testimonios de compañeras y compañeros de Unnim
I ARA QUÈ?
Una vegada es va publicar el passat 20 de juliol el Memorà ndum dÂ’enteniment sobre condicions de polÃtica sectorial financera, el conegut MoU, i sÂ’han publicat al setembre les auditories del 90% del sector financer, fa que tot plegat seÂ’ns presenti un trimestre “calent” a BMN...
BANC SABADELL INTENTA ESGOTAR LA NEGOCIACIÓ DE L’ERO AMB L’OBJECTIU D’ACOMIADAR 1000 TREBALLADORS DE LA CAM
Avui, a tres dies de la finalització del termini de negociació de lÂ’ERO i dÂ’esgotar el perÃode voluntari, ajornant-lo amb el clar objectiu dÂ’impedir arribar a un acord, la Direcció de Banc Sabadell, presenta la seva proposta de negociació consistent en lÂ’aplicació de la darrera reforma laboral i pretenent amb això lÂ’acomiadament de 1.000 treballadors de la CAM.
I LES NOSTRES CONDICIONS LABORALS? HORARIS, COMISSIONS, MIGRACIÓ...
L’Acord laboral estableix que les condicions que cadascú de nosaltres portava de les nostres respectives caixes s’han de respectar, i ...
6ª Reunión Comisión Negociadora
El dÃa 1 de octubre, asistimos a una nueva reunión con la Dirección de RRHH en Madrid. En ella la representación Legal de los Trabajadores (RLT), ha presentado la segunda Propuesta unitaria.
Butlletà Setmanal
Adjuntem Butlletà Setmanal (Any 2012 – Setmanes: 17/09 – 30/09).
5ª Reunión Comisión Negociadora
Ayer dÃa 24 tuvo lugar una nueva reunión entre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y los representantes de RRHH para la negociación del proceso de reestructuración.
La Unitat Sindical proposa que els empleats de BS puguin acollir-se voluntà riament a les prejubilacions i baixes incentivades
21-9-2012 El sindicat de Quadres ha distribuït un comunicat on diu que la Unitat Sindical dels sindicats de la CAM, (formada por CGT, UGT, CCOO, CSICA i ALTA), havia proposat que l’acomiadament Col·lectiu inclogués també als empleats i empleades de Banc Sabadell. Aquesta afirmació es falsa. (Veure documents adjunts)
