Inspección de Trabajo da la razón a Servicios de Castilla y León, y declara que hay cesión ilegal de trabajadores en Paradores de Turismo de Segovia

La Inspección Provincial de Trabajo de Segovia, ante la denuncia de CCOO, ha levantado Acta de Infracción por falta MUY GRAVE a Paradores de Turismo, S.A. por la cesión ilegal de trabajadores en los Paradores de Segovia y La Granja de San Ildefonso. 


CCOO, Y EL RESTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, NOS LEVANTAMOS DE LA MESA

CONVENIO COLECTIVO AHORRO Nº 6

El 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes (documentos adjuntos), simultáneamente en Bankia se estaba presionando y amenazando a la plantilla para que trabajara desde esa misma fecha con jornada partida, vulnerando así el horario de convenio.


Jornadas en Sabados

HAPPY SATURDAY´S

Otra vez los Happy saturday´s! y otra vez las mismas dudas, preguntas, juicios, etc..


HORARIO ESPECIAL FIESTAS DE SAN ISIDRO EN MADRID

Con motivo de la Fiesta de San Isidro Labrador en la capital de Madrid, CCOO BMN recuerda a la plantilla que el horario especial para los días 11, 12, 13 y 14 de mayo, según acuerdo de homologación firmado el 17 de diciembre de 2013 entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es: 

De 9.00 a 13.30h para la plantilla y,

de 9.15 a 13.00h, para atención al público.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO


8 DE MAYO DE 2015

La Dirección dice NO


Proceso de integración de excedentes por parte de Popular-e

Reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.

En el día de ayer, y a solicitud de la sección sindical de CCOO, hemos mantenido la primera reunión de la Comisión de  Seguimiento del Protocolo de Integración en G.B.P.


6 DE MAYO DE 2015

Campamentos de verano 2015


5 de mayo de 2015

Día de la madre: ¿De verdad hay algo que celebrar?


Reunión de la Comisión de seguimiento del nuevo Sistema 2015

Revisión tarifa de precios e implantación nueva letra G

En el marco de la Comisión de seguimiento del nuevo sistema retributivo se han llevado a cabo hasta la fecha un total de 4 reuniones en las que se ha estado evaluando Tarifa y sistema 2015, las conclusiones más destacables son: