Evaluación vs. Incentivos
Instamos al Banco a cumplir las normas establecidas en
BoletÃn Informativo Nº 39
El CIC al que están adheridos los sindicatos SECAR y ASPROMONTE intenta otra vez, sin éxito, impugnar el Convenio Colectivo de las Cajas. LEER MAS
Dependencia
Os informamos de una jornada informativas, que próximamente se van a producir, los interesados ver documentos adjuntos para participar.
Charla sobre Ley de Dependencia 14.04.10
Objetivo comercial para centro corporativo en Banco Sabadell
09-04-10 La medida de incentivar para aportar "negocio" en base a facilitar la captación de nuevos clientes, y que con ello se incremente el variable hasta un 10%, incluso nos podrÃa llegar a parecer acertada si se planteara de una forma correcta, pero no es de recibo que se pretenda penalizar en un 10% sobre su variable a quien no realice un mÃnimo de prescripciones de nuevos clientes.
cajas: viabilidad y modelo
COMFIA CCOO promueve modificaciones legislativas que refuercen la viabilidad de las cajas de ahorro y garanticen su modelo social.
La Mutualidad de la AbogacÃa despide a dos trabajadoras con reducción de jornada por cuidado de un menor y a un candidato de CCOO.
COMFIA-CCOO adoptará las acciones legales y sindicales que
considere necesarias.
Contundente sentencia en Cádiz declarando la nulidad de un despido.
Despido nulo
Pedro Holgado de la Suc. Villamartin (Cádiz) afiliado a Comfia-CCOO fue una de las vÃctimas del proceso de despidos del pasado mes de octubre. Optó por la defensa del puesto de trabajo en lugar de una mayor indemnización, recibiendo el apoyo incondicional de Comfia-CCOO que puso a su disposición toda la baterÃa de medidas a nuestro alcance, llegando finalmente a juicio. La Sentencia dictada es ejemplar, declara nulo el despido, obliga a la reincorporación inmediata y al abono de los salarios dejados de percibir desde el dÃa del despido.
abril 2010
Plan de Formación 2010 de COMFIA-CCOO
