El gobierno bloquea un año más el derecho de los padres a disfrutar de 4 semanas de paternidad
Según la noticia publicada por el periódico “El Público” el pasado 30 de Diciembre de 2011, el gobierno aprueba los Presupuestos Generales del Estado bloqueando un año más el derecho de los padres a disfrutar de 4 semanas de paternidad.
En la Sección Sindical de CCOO en Atos Spain, pensamos que serÃa un buen momento para que la empresa se posicione apoyando la conciliación de su plantilla, permitiendo a los trabajadores de Atos recién estrenados como padres, que puedan disfrutar de más de 13 dÃas de permiso por paternidad (que es lo que en la actualidad marca la ley). Puedes leer la noticia completa:
asà como conocer el resto de "medidas" tomadas por el gobierno:
https://www.ccoo-servicios.es/mujer/html/23041.html
Reestructuración del Sector Financiero
VACANCES 2012
Ja podem iniciar el circuit per demanar les nostres vacances, com cada gener, i exercir en un any que es presenta complicat un dret fonamental. Però sembla que la planificació de les vacances sigui alguna cosa nova, com si mai s'hagués fet en la nostra Entitat, havent-nos de disculpar-los i tenir paciència... Això sÃ, Es repetirà la també tradició de les pressions i les amenaces davant la manera de planificar-les?, com a exemple de males prà ctiques:
PARTICIPACIONS I OBLIGACIONS. JA NO ES POT ESPERAR MÉS.
Existeixen molts “fòrums” a la xarxa que s’estan fent ressò de la manca de liquiditat d’aquests productes, amb una quantitat enorme d’informació que pot acabar per confondre més que informar.
II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014
Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.
II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014
Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.
Lo que hay que tener en cuenta
Comenzamos el proceso para confeccionar los cuadros de vacaciones del 2012. La experiencia de años pasados nos indica que es bueno conocer las condiciones en que debe de hacerse antes de decidir.
BMN EXPOSA A LA REPRESENTACIÓ SINDICAL LA NECESSITAT D'UN NOU PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ DE PLANTILLA
La reunió de la Mesa de Negociació per a l'harmonització de condicions laborals de la plantilla de BMN celebrada avui, acaba amb més dubtes que certeses sobre els processos de desenvolupament de negoci i viabilitat empresarial a curt termini.
