Este
lunes dÃa 20, hemos procedido a la firma
definitiva del texto del Convenio con vigencia de tres años 2017-2018
Los
trabajadores contarán para el 2018 un incremento salarial del 4%. Un 1,5%
correspondiente al 2017 desde el 1 de enero de mismo año y el 2,5% pactado para
el 2018. En el 2019 el incremento será de otro 2%.
A LA ATENCIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR DE HOSPEDAJE DE LA COMUNIDAD DE MADRID
CCOO firma el preacuerdo alcanzado en el convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, el pasado dÃa 15 de noviembre, en la reunión de la mesa negociadora de dicho convenio mantenida a tal efecto y quedando pendiente de su ratificación en asamblea de delegados y delegadas del sector.
Ayer, dÃa 8 de noviembre, se celebró reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Acudimos a la reunión con la expectación de recibir respuesta de Hacienda sobre las propuestas negociadoras que habÃa encima de la Mesa.
Tras
la paralización de la negociación el pasado mes de junio, el dÃa 8
de noviembre hemos alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio
de empresas dedicadas a los servicios de campo para las actividades
de reposición.
El
nuevo convenio tendrá una vigencia de tres años (2017-2019), con
los siguientes aspectos más significativos:
lunes, 13 de noviembre. a las 10:30 horas
Este lunes, 13 de noviembre la federación de servicios de CCOO de Madrid convoca a todos los delegados y delegadas del sector de Hospedaje a una Asamblea en la sala Trece Rosas en la 2ª planta de la sede del sindicato (Lope de Vega, 38) .
COMUNICADO 63. CONVENIO TIC
Ayer 8 de noviembre hemos vuelto a salir a la calle
en
Barcelona y
Bilbao por un
convenio sectorial justo contra la explotación y la precariedad. Y el próximo
16 de noviembre saldremos a la calle en Valladolid.
COMUNICADO 63. CONVENIO TIC
Ayer 8 de noviembre hemos vuelto a salir a la calle en
Barcelona y
Bilbao por un convenio sectorial justo contra la explotación y la precariedad. Y el próximo 16 de noviembre saldremos a la calle en Valladolid.
El pasado 24 de octubre se confirmaba que se habÃa alcanzado un principio de acuerdo en la negociación que contemplaba un nuevo convenio de tres años de duración, una subida salarial del 6,4 por ciento a desarrollar durante tres años que serÃa del 9,4 por ciento en el caso de las camareras de piso junto con un incremento de categorÃa profesional para este colectivo, y una cláusula que obligarÃa, a partir del 1 de enero de 2019, a aplicar el convenio de hostelerÃa a las empresas subcontratadas en las categorÃas de camareras de piso, camareros y camareras de restaurante y ayudantes.