La plantilla de BMN llevamos mucho tiempo sometidos a
una presión y cargas de trabajo desproporcionadas; algo que a la dirección le
debe de parecer normal, porque no hay indicios de que haya intentado ponerle
remedio. Pero estas últimas semanas
se ha rizado el rizo.
Pool Bajo Desempeño - BBVA Estatal
Circula por todas las oficinas una mezcla de información y rumorologÃa sobre la iniciativa del banco, que no es nueva, de generar un "Pool de bajo desempeño"; por abreviar, BD. BBVA-RRHH pretende identificar un colectivo de compañeros y compañeras que, por diversos criterios (decir "razones" está fuera de lugar), tienen que incluirse en este Pool de bajo desempeño.
La candidatura presentada por CCOO, obtiene los 9 miembros de este Comité de Empresa, al obtener un 92% de los votos emitidos en este proceso electoral. Desde CCOO expresamos nuestro compromiso de mantener el modelo de acción sindical y de representación, en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, como hasta ahora. Compromiso, que junto a nuestras representantes, renovamos para estos próximos cuatro años.
El
viernes 17 de abril, en una maratoniana reunión de la mesa
negociadora que terminó a las 4 de la madrugada, se alcanzó un
preacuerdo respecto al despido colectivo y modificación de
condiciones de trabajo en BLANCO .
La
consecución de este acuerdo una semana antes de la finalización del
periodo de consultas se produjo ante la inminente movilización de la
plantilla a través de las concentraciones y paros que convocamos
para los dÃas 19, 20, 22 y 24, paros
que desconvocamos tras la consecución del acuerdo.
Seguridad Social - BBVA Estatal
Anualmente la Seguridad Social nos envÃa un Informe de Vida Laboral, que contiene los dÃas totales que llevamos cotizados desde que empezamos a trabajar por primera vez. Es importante que comprobemos que los datos que figuran en el mismo, sean correctos y coincidentes con los años trabajados.
Os informamos que en la reunio?n de negociacio?n del Convenio del 15 de marzo se han
puesto encima de la mesa dos temas, las categori?as y el arti?culo de vacantes:
La madrugada del 18 de abril la parte social y la patronal ha llegado a un preacuerdo ante el ERE, por lo que lleva a desconvocar la HUELGA y concentraciones previstas para el lunes 20 en Tarragona y Barcelona.
El pasado dÃa 14 de Abril de 2015 se constituyó el nuevo Comité Intercentros de Paradores.
Los resultados de las EE.SS. celebradas en la empresa han propiciado la entrada en el Comité Intercentros de un representante del Sindicato CSI-CSIF, quedando la representatividad del mismo en CCOO 7 miembros, UGT 5 miembros, CSI-CSIF 1 miembro.
CCOO Servicios. - La Dirección de la Mutua MAZ demuestra una absoluta falta de respeto a los profesionales que desarrollan su actividad laboral en esta Entidad Colaboradora con la Seguridad Social al despedir, con premeditación, alevosÃa y nocturnidad, a diecinueve de ellos por presuntas causas objetivas.