REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE EN DELEGADA PARA EL SEGUIMIENTO DEL SISTEMA RETRIBUCIÓN 2015 Y APLICACIÓN LETRA G
En el dÃa de ayer, 23 de julio de 2015 se ha celebrado la reunión con la Empresa donde la misma nos facilita información del perfil de ventas de WÃœRTH ESPAÑA, S.A, media de comisión pagada en WÃœRTH ESPAÑA, y por divisiones, análisis de rangos de descuentos por canales entre otros.
CCOO se manifiesta en contra de la ampliación horaria para el personal hasta las 22:30 h que ha impuesto H&M en Barcelona
CCOO ha convocado concentraciones de trabajadoras y trabajadores por lunes cercano 27 de julio ante las tiendas de Hennas & Mauritz (H&M) de Portal de Àngel y Paseo de Grà cia de Barcelona para mostrar su total desacuerdo con la medida que unilateralmente ha impuesto la dirección de H&M de ampliar el horario de salida del personal hasta las 22.30h.
Manifiesto en defensa del Derecho de Huelga y de la Libertad Sindical
La Constitución Española configura la huelga como uno de los derechos fundamentales en los que se asienta nuestro Estado social y democrático de derecho goza del máximo nivel de garantÃas y vincula a todos los poderes públicos.
Negociación Plan de Igualdad Paradores
Concentración en Indra Badajoz en contra del ERE
Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Indra Badajoz se han manifestado a la puerta de su centro de trabajo para manifestar su rechazo al ERE planteado por INDRA en su filial INDRA SISTEMAS.
CCOO logra que Bankia dé marcha atrás y no imponga la jornada partida a su plantilla
Ayer se alcanzó un acuerdo de conciliación entre la entidad y los sindicatos por el cual Bankia reconoce que no puede obligar a sus empleados a trabajar en jornada partida.
Proceso digitalizador aparente
CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores
CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.
