EN DIFERIDO Y CON PREMEDITACIÓN
¡Nos alejamos del acuerdo y nos empujan al abismo del conflicto!
La Dirección de la Entidad quiere imponer a la plantilla de la red de oficinas unas tablas de salario que sitúan a una amplia mayoría de personas fuera de ellas (ya cobran salarios superiores a los que ha fijado RRHH en las tablas) y por lo tanto, no percibirán los incrementos salariales de convenio colectivo en los próximos años, hasta dejar a cero el complemento de garantía funcional que se creará al efecto.
¿Puedo reclamar la devolución del IRPF de la prestación por maternidad?
El pasado martes, 29 de noviembre, en Madrid, tuvo lugar la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Paradores.
En primer lugar, las partes procedimos a firmar el acta de la reunión anterior (mayo de 2016) y revisar las cuestiones pendientes que habían quedado de ella, que son las siguientes:
Comunicado conjunto - BBVA Estatal
BBVA ha emprendido estos días un ajuste de plantilla en el Área de Corporate and Investment Bank (CIB) del que únicamente hemos tenido noticias por parte de algunos afectados y por lo publicado en un diario económico. La Empresa no nos ha comunicado nada, incumpliendo la legislación vigente en materia de información a la representación sindical.
2ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN DE TRAMOS DIA - TWINS
El día 23 de Noviembre nos volvimos a reunir el Comité Intercentros con la Dirección de la Empresa,
para seguir con la negociación del Acuerdo de tramos.
Volvieron a presentar una serie de argumentos relacionados con la necesidad de introducir algunos
cambios, incluido el de la valoración de los clientes, en nuestros procesos con un objetivo
fundamental que es un incremento de la venta.
Desde CCOO y el Comité
Intencentros hemos propuesto que es fundamental que los enormes esfuerzos que se están realizando en la Red de
Tiendas para que se produzca un mejor resultado en las ventas, se vean recompensados con un
acuerdo de tramos que incentive a la plantilla, y que en ningún caso nos reste poder adquisitivo.
CCOO reclama a la CNMV una investigación inmediata sobre los móviles y los métodos que se están empleando para conseguir el desplome de las acciones de Banco Popular, en perjuicio de miles de pequeños accionistas.
Igualmente, el Sindicato reclama a Banco de España que se pronuncie públicamente sobre la solvencia de Banco Popular y pida al Banco Central Europeo acelere los trámites para la autorización del vehículo financiero para la segregación de activos inmobiliarios.
CCOO y UGT instan al Gobierno
El secretario de Acción
Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y el secretario de Política Sindical de CCOO,
Gonzalo Pino, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social,
en la que instan al Gobierno a mejorar el SMI, incrementando su cuantía hasta los 800 euros en 2017 y situarlo
al final de la legislatura en torno a 1.000 euros, aproximándose al 60% del
salario medio, objetivo que establece la Carta Social Europea. Una cuantía que permitirá recuperar el poder
adquisitivo perdido y aproximarse a los salarios mínimos existentes en la Unión
Europea de los 15. Leer +
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
Fecha límite para aportación especial a Plan de Pensiones de empleados del COLECTIVO "B"
