Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016

Más mujeres, mejores empresas
La igualdad y el "Techo de Cristal"

En el pasado mes de Marzo el banco suscribió un Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la iniciativa «Más mujeres, mejores empresas» cuyo fin es aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al más alto nivel.


MOVILIZACIONES

Hotel Room Mate - Hotel Clarín. Trabajadores abandonados entre disputas patronales.

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Los trabajadores y trabajadoras del Hotel Room Mate (Oviedo) se movilizaron esta mañana frente al hotel para denunciar públicamente su estado de indefensión y que se clarifique de una vez por todas su situación.


Firmado el acuerdo de ajuste de plantilla de Banco de Santander

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El pasado 29 de Abril se firmó el acuerdo de ajuste de plantilla por el 86,4% de la representación sindical, que afectará a 1.580 personas.

La base del acuerdo es la voluntariedad, ya que recoge tres medidas: bajas voluntarias, prejubilaciones y medidas de flexibilidad interna como la movilidad geográfica.


CCOO demandará las reuniones fuera del horario

Inspección de Trabajo ha requerido a Bankia a no convocar reuniones de trabajo fuera de los horarios legalmente establecidos.


CCOO demandará las reuniones fuera del horario.

Inspección de Trabajo ha requerido a Bankia a no convocar reuniones de trabajo fuera de los horarios legalmente establecidos.


04/05/2016

CC.OO. REACTIVARÁ LA VÍA JUDICIAL POR EL TEMA DE COMEDORES

Los días 18 y 20 de abril nos reunimos con la Dirección de Relaciones Laborales para dialogar sobre nuestra reclamación de comedores para Indra Software Labs e Indra Sistemas.

La propuesta de la empresa incluyó la exclusión de los siguientes colectivos:


04/05/2016

CC.OO. REACTIVARÁ LA VÍA JUDICIAL POR EL TEMA DE COMEDORES

Los días 18 y 20 de abril nos reunimos con la Dirección de Relaciones Laborales para dialogar sobre nuestra reclamación de comedores para Indra Software Labs e Indra Sistemas.

La propuesta de la empresa incluyó la exclusión de los siguientes colectivos:


Adjuntamos el texto integro

TEXTO DEL ACUERDO DE LA REESTRUCTURACIÓN DE BANCO SANTANDER

Adjuntamos el texto íntegro con el Acuerdo alcanzado


Sabeco-Simply, CCOO apuesta por la prevención en la salud de las y los trabajadores

Sabeco Simply. Salud Laboral

Desde la Federación de Servicios de CCOO se ha propuesto la implantación del Método ERGOPAR en la empresa Supermercados Sabeco S.A. Se trata de un sistema pionero para la mejora de las condiciones de trabajo a nivel ergonómico.