CCOO S'OPOSA AL PROCÉS DE CENTRALITZACIÓ DELS SERVEIS CENTRALS A MADRID.
CCOO ha manifestat, davant el Consell d'Administració de Caja Granada celebrat el 31 d'agost, la seva oposició al procés previst per la Direcció de la reestructuració dels Serveis Centrals. A Caixa Penedès aquest procés es durà a terme en breu, i en la propera Comissió Executiva i en el Consell d'Administració, CCOO mostrarem el nostre rebuig.
CCOO S'OPOSA AL PROCÉS DE CENTRALITZACIÓ DELS SERVEIS CENTRALS A MADRID.
CCOO ha manifestat, davant el Consell d'Administració de Caja Granada celebrat el 31 d'agost, la seva oposició al procés previst per la Direcció de la reestructuració dels Serveis Centrals. A Caixa Penedès aquest procés es durà a terme en breu, i en la propera Comissió Executiva i en el Consell d'Administració, CCOO mostrarem el nostre rebuig.
AEB: L'esfinx
01-09-11 La resposta negativa a la petició d’una bestreta a compte, la qual et vam comunicar en la circular darrera, ens fa témer que la postura de l’AEB no ha canviat en absolut. Si en la reunió pròxima es confirmés això, i com hem avançat en comunicats anteriors, haurem de plantejar mobilitzacions en suport d’un Conveni que ens permeti mantenir el poder adquisitiu dels postres salaris.
AEB: la esfinge
El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le habÃa hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.
CC.OO. S'OPOSA AL PROCÉS DE CENTRALITZACIÓ DELS SERVEIS CENTRALS A MADRID.
CC.OO. ha manifestat, davant el Consell d'Administració celebrat el 31 d'agost, la seva oposició al procés previst per la Gerència de reestructuració dels Serveis Centrals.
COM COMPORTAR-SE DURANT I DESPRÉS DE L'ATRACAMENT
Volem amb aquest comunicat donar uns últims consells de com actuar en cas d'atracament. CCOO, en la propera reunió del Comitè Intercentres de Salut Laboral posarà sobre la taula la necessitat d'acabar amb la indefensió a la qual estem abocats tota la plantilla. La necessitat de ser reconegut l'atracament d'una vegada per totes com a accident laboral i l'obligació de l'empresa de crear protocols d'actuació complets, reals i eficaços.
COM COMPORTAR-SE DURANT I DESPRÉS DE L'ATRACAMENT
Volem amb aquest comunicat donar uns últims consells de com actuar en cas d'atracament. CCOO, en la propera reunió del Comitè Intercentres de Salut Laboral posarà sobre la taula la necessitat d'acabar amb la indefensió a la qual estem abocats tota la plantilla. La necessitat de ser reconegut l'atracament d'una vegada per totes com a accident laboral i l'obligació de l'empresa de crear protocols d'actuació complets, reals i eficaços.
QUÈ PODEM FER PER EVITAR QUE ENS ATRAQUIN?
Si bé és prà cticament impossible eliminar els atracaments, no obstant això, sà podem tenir uns comportaments diaris que facin improbable que es produeixin i que, en cas que succeeixin, minimitzin les seves conseqüències. Ens sembla interessant exposar aquests consells davant la quantitat d'atracaments soferts aquest estiu a Caixa Penedès.
