Como ya denunciamos con anterioridad la empresa Abante B.P.O. (antes Sykes), dedicada a la actividad del Telemarketing y con sede en el PolÃgono del Ceao (Lugo), obligó a reducir la jornada a varios trabajadores en el mes de junio de 2013, saltándose el convenio y sin negociar con la representación sindical, esta medida fue impugnada por la Sección Sindical de CC.OO. siendo estimada por el Juzgado de lo Social Nº 1 de Lugo, la empresa recurrió esta sentencia.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2014
Transcurrido algún tiempo desde la puesta en marcha del Nuevo Modelo de
Intervención, que empezó en el pasado mes de enero en la Dirección Territorial
Centro, y aunque nos encontramos todavÃa en una fase de implementación, desde CCOO queremos realizar unas primeras
valoraciones.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
FERIA DEL CORPUS EN GRANADA CAPITAL
Con motivo de la Feria del Corpus en Granada Capital, CCOO-BMN recuerda a la plantilla cuál es el horario especial pactado para la Semana Grande.
Foto:www.ideal.es
Pincha en la imagen para ver el programa de fiestas
Oposiciones 2014 - BBVA Estatal
SÃ, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel de Técnico 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo desde 1 enero 2014. Muchos/as compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.
La empresa lleva desde hace varios años suplantando a los trabajadores de ésta empresa por empleados de ETT´s, supuestamente de forma temporal, en contratos de puesta a disposición. Dichos trabajadores llevan concatenando contratos de 5, 10, 15 dÃas, 30 dÃas,... desde hace 30 meses y debido a la legislación actual los trabajadores y trabajadoras son despedidos durante 6 meses para evitar tener que contratarles directamente por la empresa.
Jornada de verano - BBVA SSCC Madrid
Queremos recordaros que el próximo dÃa 15 de junio se inicia la jornada de verano de 8:00 a 15:00 hrs, hasta el 15 de septiembre.
Banco Santander pide ideas para hacer “un mejor banco para sus profesionales”
El Banco acaba de lanzar a la plantilla un segundo reto hasta el 30 de junio, en el que se nos invita a contribuir según sus mismas palabras, " con nuestras ideas para hacer de Santander un mejor lugar para trabajar y un banco:
- en el que se fomente la colaboración y la innovación
- se aprenda y comparta conocimiento
- se cuide el talento
- con un equipo motivado y comprometido
- y con foco en el cliente "
En CCOO hemos propuesto ideas reiteradamente. Te contamos algunas de nuestras ideas, respondiendo al reto que nos propone el Banco; tenemos muchas, ya que el clima laboral está tan deteriorado.
CCOO seguiremos aportando nuestras ideas,
aportando nuestras ideas, participando, comprometidos, denunciando y combatiendo la situación actual. CCOO participa, participa tú también, para de verdad, hacer del Santander un lugar digno para toda la plantilla.
Pincha para entrar en el siguiente enlace (desde casa también puedes)
:
www.santanderideas.com
las ideas están grabadas por nuestro Secretario General, Miguel Periáñez, como representante de CCOO en Banco Santander:
COMUNICADO 26. CONVENIO TIC.
Revisión conceptos económicos Convenio Interno 2014
Una vez finalizado el mes de mayo, que actúa de referencia para la revisión de tipos, os ofrecemos la actualización de las escalas para el segundo semestre de 2014 de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno.
