Actualización YA al tope diario exento (9 euros)
En consonancia con la situación que atraviesa la economÃa española y la afectación que está produciendo en nuestros bolsillos, los trabajadores y trabajadoras de CAPGEMINI estamos observando, que a pesar de los mÃnimos aumentos salariales que en los últimos años se han aplicado, el poder adquisitivo se encuentra muy por debajo del que corresponderÃa según los incrementos de costes producidos y padecidos en el mismo periodo.
Bonificación en Hipotecarios Vivienda, para empleadas y empleados.
HOMOLOGAR CONDICIONES, AVANZAR EN DERECHOS
La fusión de Cajamar con Caja Rural del Duero y, especialmente, las distintas condiciones sociales y económicas preexistentes entre ambas plantillas, nos llevaron a COMFIA-CCOO a exigir, en Durante años, la incorporación de colectivos de distintas procedencias (Caja Rural de Málaga, Caja Rural de AlmerÃa, Banco Sanpaolo, Banco Urquijo, Citibank) habÃa provocado, especialmente en materia retributiva, la existencia de diferentes estructuras salariales en base a los complementos de integración que cada colectivo negoció en su incorporación a Cajamar. Igualmente, las diferencias en previsión social y en prestaciones sociales hacÃan inevitable que hiciéramos un esfuerzo de trabajo y de propuestas para que no hubiera ningún colectivo en Cajamar que se quedara atrás en condiciones ni en derechos.
Convenio colectivo Ibermutuamur (Mutua Accidentes Trabajo) 2008-2011
El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 274
Plataforma CC.OO. para la negociación del convenio 2009.
Guia de servicos CCOO-COMFIA 2009
Irregularidades en las categorÃas laborales en Banco Sabadell
01-02-2009 En Febrero es la época en la que se ajustan sueldos y categorÃas habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. (PDF:Cas)
Cajamar se salta la legalidad.
En la circular emitida por Recursos Humanos el pasado viernes 16 de enero con el tÃtulo: Cuadros de Vacaciones 2009, Cajamar incurre en varias afirmaciones que, desde nuestro punto de vista rozan la ilegalidad, a pesar de haber sido advertida por nuestra Sección Sindical la pasada semana:
