CCOO BANESTO
Comfia-CCOO solicita a Banesto la aplicación de un nuevo criterio para las retribuciones en especie mucho más beneficioso

Salario en especie

Nos hemos dirigido al banco para que adopte el criterio aprobado por la Agencia Tributaria, para valoración fiscal de las retribuciones en especie de los créditos concedidos a los empleados, mucho más beneficioso
que el actual.


CCOO Asepeyo

CUMPLIR LA LEY, O NO HACERLO, ESTA ES LA CUESTIÓN

El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.


Mútuas. Cumplir la ley o no hacerlo, esa el la cuestión

El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.


Franquicias, reducción de jornada y bajas:¿cómo afecta al CREA?

CREAr & rectificar en Banco Sabadell

09-12-11 El Banco da un paso positivo porque elimina la penalización con efectos retroactivos, pero aún nos parece insuficiente porque quedan pendientes de solución el resto de nuestras reclamaciones.


Transformación de los Complementos Funcionales a Personales (2º Fase)

A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,


Transformación de los Complementos Funcionales a Personales (2º Fase)

A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,