Salario

El Convenio Colectivo es el paraguas de nuestras condiciones laborales

 


CCOO esixe aproveitar o pulo da reforma laboral para reducir a precariedade da hostalaría en Galicia

precariedade hostalaría

Comisións Obreiras (CCOO) inicia unha campaña co obxectivo de aproveitar o pulo da reforma laboral para reducir a precariedade da hostalaría en Galicia, unha situación que padecen de maneira especial as mulleres. Para CCOO, non hai escusas para non reducir as taxas de traballo temporal, de contratación a tempo parcial ou de horas extras non remuneradas. Neste punto, o sindicato advírtelles ás empresas que «traballar gratis é escravitude». Ler máis


Convenio Servicios Prevención: presentamos nuestra propuesta salarial

mujer con estetoscopio

Los sindicatos presentamos nuestra propuesta salarial a una Patronal cicatera y alejada de la realidad 
 
 


02-2-2022 CSE-BBVA Estatal

CCOO informa: BBVA debe pagar ya!

En el día de hoy, CCOO nos hemos dirigido al Banco para exigir el abono inmediato de las cantidades adeudadas a las personas que trabajan en las Unidades CSE, tanto en concepto de horas extras (por las jornadas ordinarias en Semana de Fiesta Mayor) como los importes correspondientes a las jornadas realizadas en teletrabajo, según lo establecido en el Convenio Colectivo.


Comunicat 01/22 - 01/02/22

Conveni TIC: la nostra proposta es basa en 5 eixos

Ahir va finalitzar el termini que havíem donat a les patronals del sector per donar-nos una resposta a la nostra proposta completa i conjunta, CCOO i UGT, de conveni col·lectiu.

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Convenio TIC: nuestra propuesta se basa en 5 ejes

Ayer finalizó el plazo que habíamos dado a las patronales del sector para darnos una respuesta a nuestra propuesta completa y conjunta, CCOO y UGT, de convenio colectivo.


FIRMA MODIFICACIÓN DEL CONVENIO DECATHLON

Los sindicatos CCOO y USO no hemos firmado la modificación que se ha realizado al vigente convenio de Decathlon

Ya informamos, en una nota anterior, de la propuesta salarial que expusimos a la empresa en la reunión celebrada el 25 de enero. De la propuesta que planteamos, la empresa no ha recogido nada, por lo que hemos decidido no firmar esta modificación.