8 de Marzo, día de la Mujer
Artículo especial de la Secretaría de RSE / Sostenibilidad en el Día de la Mujer. La lucha por la igualdad, cada día.
Las grandes corporaciones y grupos influyentes tienden a no informar correctamente sobre algunas cuestiones. Durante el largo proceso relacionado con la transparencia y la información sobre los impactos sociales y medioambientales de las empresas hay varios temas que han sido prácticamente un tabú: desigualdad salarial, brecha de género e información sobre fiscalidad (justicia fiscal). A cambio se quiere informar sobre cuestiones relacionadas con voluntariado, emprendimientos o incluso diversidad (sin duda con su importancia). Sigue leyendo:
12 años impulsando la Responsabilidad Social que necesitamos
La brecha de género, la desigualdad global, la cultura de paz, los derechos laborales (derechos humanos), el agua e incluso el aire que respiramos depende cada vez de la Responsabilidad Social de las grandes corporaciones y de la actitud de los gobiernos hacia éstas. En este número:
Las mujeres también
somos objetivo de la
represión y el recorte de
derechos. Las mujeres
hemos demostrado que
estamos en todos los
frentes, movilizaciones
y acciones que convoca
la organización, sin
miedos, sin refugiarnos
en ningún pretexto, y
que también sufrimos
las consecuencias,
además de enfrentarnos
a la lucha diferenciada
por la igualdad real
dentro y fuera de las
organizaciones.
REL-UITA. - En poco tiempo, 'Las que limpian los hoteles' agotó su primera edición y está en imprenta la segunda. La Rel habló con su autor, Ernest Cañada, para quien el éxito del libro se debe, entre otros factores, a que las propias camareras de pisos -sus protagonistas- lo hicieron suyo.
Los impactos sociales y medioambientales de las empresas
En este número: las empresas no informan correctamente sobre su brecha de género (ni sobre la brecha global) - Responsabilidad penal de las empresas ¿qué está pasando? -Trazabilidad y cadenas productivas: minerales de conflicto (coltan...tecnología...) y cumplimiento de las normas de la OIT - El giro social que necesita España (y el mundo) depende de los procesos de influencia de los grupos de interés, y hasta ahora han sido demasiados grupos interesados los influyentes - Empresas y Derechos Humanos...¿voluntarios? - Seguimos informando y defendiendo la cláusula social y el sistema económico que decidimos en su día para nuestro país y para Europa: Economía ¡SOCIAL! de mercado. Así que... sigue leyendo: