Incompliment de l’aportació del 6% del Salari de Conveni

Col·lectiu C del Pla de Pensions a Banc Urquijo

21-05-12 Perquè els drets i/o aportacions no prescriguin, cal fer una reclamació cada any, per escrit i per duplicat, perquè el banc justifiqui la recepció.


FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL

Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011

En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.


FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL

Plan de Pensiones. Gestión x profesionales: Lejos del pánico serenidad.

CCOO apostamos por la profesionalidad, con una actitud vigilante, en la gestión de nuestro fondo. 


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

AVÍS URGENT: A TOTS ELS EMPLEATS I EMPLEADES QUE HAN GAUDIT DE PERMISSOS NO RETRIBUITS L’ANY 2011.

El dia 28 d’octubre es reuneix la Comissió d’Igualtat. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2011 que ens ho facin saber de manera urgent. CCOO hem demanat a la Direcció aquesta informació tal com recull el pacte d’empresa d’Igualtat i de Mesures de Conciliació signat per CCOO, la Direcció i les altres forces sindicals el 13 de novembre del 2008.


AVÍS URGENT: A TOTS ELS EMPLEATS I EMPLEADES QUE HAN GAUDIT DE PERMISSOS NO RETRIBUITS L’ANY 2011.

El dia 28 d’octubre es reuneix la Comissió d’Igualtat. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2011 que ens ho facin saber de manera urgent. CCOO hem demanat a la Direcció aquesta informació tal com recull el pacte d’empresa d’Igualtat i de Mesures de Conciliació signat per CCOO, la Direcció i les altres forces sindicals el 13 de novembre del 2008.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

LA FIRMA DEL BONUS MALUS PER MILLORAR LA NOSTRA SALUT.

El Bonus Malus es una bonificació en les quotes de la seguretat social que dóna el govern a les empreses per donar compliment a la llei R.D. 404/2010 de manera expressa en la disminució y prevenció de la sinistralitat laboral.