Ocupacio - Elecciones Sindicales Grandes Almacenes

El Sindicato Provincial de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO en Sevilla (Comfia), denuncia que la empresa Arvato-Qualytel, del grupo Bertelsmann, ha despedido a 35 personas incluyendo embarazadas y trabajadores y trabajadoras que cuentan con especial protección por tener reducciones de jornada por cuidados de menores o mayores a su cargo. Leer más...

Triodos Bank, ¿banca ética sin derechos laborales? Readmisión Silvia, sindicalista despedida

El pasado viernes 6 de junio, nuestra compañera Silvia, elegida el día anterior Secretaria General de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Triodos Bank, fue fulminantemente despedida, en cuanto la Empresa supo que estaba recogiendo firmas para presentarse a las Elecciones Sindicales. Triodos Bank carece de representación legal de los trabajadores.

Ver Dossier Despido Triodos Bank

ERE

Despido colectivo en AtoS

La Dirección de la compañía nos ha comunicado su intención de llevar adelante un despido colectivo (ERE), que afectará a la plantilla de Atos Spain de los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Bilbao, Zaragoza, León y Santiago de Compostela...

TODOS Y TODAS ESTAMOS EN EL ERE. PARARLO DEPENDE DE TI

Puedes descargar el comunicado en PDF aquí

INTEGRACIÓN UNNIM - BBVA ESTATAL

Cerramos el ERE en UNNIM

Unos días antes de lo previsto, BBVA nos ha comunicado que da por finalizado el proceso formal de reestructuración de UNNIM, que como sabemos, finalizaba el 30 de Junio de 2014.

Despido - BBVA Canarias

Readmisión compañera despedida en Tenerife

CCOO y UGT nos concentramos ante las puertas del BBVA de la oficina La Marina, en Sta. Cruz de Tenerife, para exigir al Banco la readmisión de la compañera que ha sido despedida por la aplicación rígida de la Reforma Laboral, y que en este caso, no sólo es injusta sino incluso inhumana, ya que la causa del despido es estar de baja por enfermedad.

36 nuevos despidos en arvato-Bertelsmann Qualytel en Salamanca

La empresa lleva desde hace varios años suplantando a los trabajadores de ésta empresa por empleados de ETT´s, supuestamente de forma temporal, en contratos de puesta a disposición. Dichos trabajadores llevan concatenando contratos de 5, 10, 15 días, 30 días,... desde hace 30 meses y debido a la legislación actual los trabajadores y trabajadoras son despedidos durante 6 meses para evitar tener que contratarles directamente por la empresa.